作为单位员工是否有权利查看单位打官司的细节？

从法律角度来讲，一般情况下，单位员工并没有当然的权利查看单位打官司的细节。

这里涉及到几个重要的法律概念。商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。单位打官司的细节很可能包含了一些涉及商业秘密的内容，例如单位的经营策略、客户信息、财务数据等，这些信息一旦泄露，可能会给单位带来不利影响。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，员工随意查看和泄露单位打官司细节中涉及的商业秘密，可能会构成违法行为。

此外，还有隐私和个人信息保护方面的问题。打官司的细节里可能包含了单位相关人员的个人隐私信息以及个人信息。依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。同时，《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了对个人信息的保护，员工无权随意获取这些信息。

当然，如果员工在单位的诉讼案件中是特定的角色，比如是诉讼案件的代理人、证人等，基于其在案件中的特定身份和职责，可能会有一定的权限了解相关细节，但这也是在法律规定和单位授权的范围内。并且其了解和使用这些信息也必须遵循法律规定和职业道德，不能随意泄露。如果员工并非案件相关的特定角色，想要查看单位打官司的细节，通常需要经过单位的同意。单位有权根据自身利益和情况来决定是否允许员工查看。