职工社保领取标准是什么？

职工社保领取标准涉及多个方面，下面为您详细解释。首先是养老金的领取标准。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。简单来说，当地工资水平越高、个人缴费工资越高、缴费年限越长，基础养老金就会越多。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数得到的。计发月数和退休年龄有关，比如60岁退休，计发月数是139个月。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。除了养老金，职工社保中的医疗保险，在满足一定缴费年限（各地规定不同）和达到退休年龄后，退休人员可以享受医保待遇，无需再缴纳基本医疗保险费。失业保险则是在满足一定条件下，失业人员可以领取失业保险金。工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时获得相应的补偿。生育保险在女职工生育或者流产时，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。总之，职工社保领取标准是综合多方面因素确定的，并且有明确的法律依据来保障职工的权益。