职工工伤死亡赔偿项目与标准是什么？

职工工伤死亡赔偿是指职工在工作过程中因工伤导致死亡，其近亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。下面为你详细介绍赔偿项目与标准。

首先是丧葬补助金，这是用于职工死亡后丧葬事宜的一次性补助。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活费用。按照职工本人工资的一定比例发给这些亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

最后是一次性工亡补助金，这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取各项赔偿。如果用人单位未参加工伤保险的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，申请赔偿需要按照法定程序进行，要及时准备好相关材料，向有关部门提出申请。