灵活就业人员医保与职工医保有什么区别？

灵活就业人员医保和职工医保存在诸多区别，下面为你详细介绍。

首先是参保对象不同。职工医保主要是针对与用人单位建立劳动关系的在职职工，以及退休人员。而灵活就业人员医保则是针对那些没有固定用人单位，以灵活形式就业的人员，像自由职业者、个体工商户等。依据《社会保险法》规定，这两类人群都有参加基本医疗保险的权利。

其次是缴费方式不同。职工医保费用由用人单位和职工共同承担。一般来说，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。而灵活就业人员医保需个人承担全部费用，缴费基数通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，缴费比例一般在4% - 8%之间。例如，某地平均工资为5000元，灵活就业人员按6%缴纳医保，每月就需交300元。

再者是缴费年限不同。职工医保一般规定男性需累计缴费满25 - 30年，女性需累计缴费满20 - 25年，退休后可享受免费医保待遇。灵活就业人员医保缴费年限要求和职工医保类似，但不同地区可能会有差异。比如有的地区要求灵活就业人员男性交满30年，女性交满25年。

然后是个人账户不同。职工医保通常会有个人账户，个人缴纳的费用和部分单位缴纳的费用会划入个人账户，可用于支付门诊费用、买药等。而部分地区的灵活就业人员医保没有个人账户，缴纳的费用全部进入统筹账户，只能用于报销住院费用。

最后是报销待遇不同。在住院报销比例方面，职工医保一般会比灵活就业人员医保高一些。以某地区为例，职工医保住院报销比例可达85% - 95%，灵活就业人员医保报销比例可能在70% - 85%。不过，具体报销比例还得看当地政策。