养老保险交个体和灵活就业哪个更划算？

在探讨养老保险交个体和灵活就业哪个更划算之前，我们需要先明确个体和灵活就业人员参加养老保险的相关概念。个体通常指的是个体工商户，他们可以以单位形式为雇工和自己参加企业职工基本养老保险；而灵活就业人员则是以个人身份参加企业职工基本养老保险。

从缴费情况来看，个体工商户若有雇工，需按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。以灵活就业人员身份参保，一般是按照缴费基数的一定比例（通常是20%左右）缴纳，其中8%记入个人账户，其余部分进入统筹基金。例如，当地缴费基数为5000元，个体工商户雇工若个人缴费比例为8%，每月缴纳400元进入个人账户；灵活就业人员按20%缴纳，每月需交1000元，其中400元进入个人账户。

在养老金待遇方面，二者的养老金计算方式是相同的。养老金待遇主要取决于缴费基数、缴费年限和个人账户累计储存额等因素。简单来说，缴费基数越高、缴费年限越长，将来领取的养老金就越多。所以，不管是个体还是灵活就业人员参保，只要缴费情况相同，养老金待遇是一样的。

从政策依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。个体工商户应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。

对于个体工商户来说，如果有雇工，为雇工和自己缴纳社保是法定义务，并且单位缴纳部分可以在企业所得税前扣除，具有一定的税收优惠。而灵活就业人员参保则更加灵活，可根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。

总体而言，如果经济条件允许，且希望在缴纳养老保险的同时享受企业相关的税收优惠等政策，以个体工商户形式参保可能更合适；如果收入不稳定，更注重缴费的灵活性，灵活就业人员参保方式则是一个不错的选择。