离职工资是否应该当天结清？

离职工资是否应该当天结清，需要分情况来看。

首先，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着从法律规定的原则上来说，在办理离职手续的同时，单位就应当结算并支付劳动者的工资。也就是说，如果按照这条规定严格执行，离职工资是应该在当天结清的。

然而，在实际操作中，不同地区可能会有不同的规定和做法。有些地方的地方性法规或者政策会对工资支付时间有更具体的要求。例如，部分地区允许用人单位按照本单位正常的工资支付周期来支付离职工资。所以，如果当地有这样的规定，并且单位一直遵循正常的工资支付周期，那么离职工资不一定非要当天结清。

如果遇到用人单位故意拖延支付离职工资的情况，劳动者可以采取一定的措施来维护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以先和单位友好协商，要求其及时支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。