人离职以后工资必须结清吗？

从法律角度来讲，人离职以后工资原则上是应该结清的。

首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然这里强调的是按月支付，但当劳动者离职时，意味着劳动关系的结束，此时用人单位就有义务及时结算并支付劳动者应得的全部工资。

其次，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这进一步说明了在劳动者离职时，用人单位结清工资是其法定义务。

如果用人单位违反上述规定，未在劳动者离职时结清工资，劳动者可以采取相应的措施维护自己的权益。劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其按照法律规定及时支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方式，要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。