离职时公司需要结清所有工资吗？

我最近打算从现在的公司离职，但是不太清楚离职的时候能不能要求公司把工资一次性结清。我担心公司会以各种理由拖欠或者分批发放工资，影响我的生活安排。我就想了解下从法律角度来讲，我有没有这个权利要求一次性结清工资。

我最近从公司离职了，可公司说要等到下个月发工资日才给我结算工资，我担心公司是不是想拖欠工资。所以想了解下从法律角度，离职后工资到底应不应该马上结清，有没有明确的法律保障我们离职员工的权益。

我从公司离职后，公司说工资要分多次发放，我觉得不太合理，但又不太确定自己的要求是否合法。我想了解下从公司离职到底能不能要求公司一次性把工资结清，有没有相关法律支持？

我最近从公司离职了，公司说工资要等到下个月统一发放，可我急需这笔钱来支付生活费用。我想知道从法律角度来讲，离职的时候到底能不能要求公司当天就把工资结清呢？具体的法律依据又是什么？

我从公司离职后，公司却没有给我结清工资，只说会在之后某个时间再发。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道法律上对于离职结清工资具体是怎么要求的，以及如果公司不结清我该怎么办？

我从公司离职了，但是公司说工资要等下个月统一发放，我不太认可这种做法。我想知道按照法律规定，离职当日是不是必须结清工资，有没有特殊情况呢？

我从公司离职了，但是不清楚工资什么时候能结算。之前听说有的是当天结算，有的要等下个月，我想知道具体法律上是怎么规定的，不同离职情况会不会有不同的结算时间？

我从公司离职了，可不清楚工资到底啥时候能拿到手。现在生活支出还得靠这笔钱，心里挺没底的。想知道法律上对于离职工资的结清时间具体是怎么规定的，有没有明确的天数限制。

我从公司离职后，公司没有立刻给我结清工资，说要等下个月统一发放。我担心公司后面会找各种理由扣钱或者拖着不给，所以想知道按照法律规定，离职的时候是不是应该马上就把工资结清？

我最近从公司离职了，但是公司说工资要分批次发放，不是一次性结清。我担心公司这样做不合理，想知道按照法律规定，离职时公司到底应不应该一次性结清工资，有没有相关法律依据来保障我的权益。

我最近从公司离职了，可公司说工资要等下个月统一发放，我觉得不太合理。我想知道从法律角度讲，离职当天是不是一定要结清工资，有没有特殊情况，希望能得到专业的解答。

我最近打算离职，但是又担心公司不给我结清工资。我想知道按照法律规定，离职的时候公司是不是必须把工资结清呀？要是不结清，我该怎么维护自己的权益呢？

我最近打算离职，可公司一直没明确说工资什么时候结清。我担心走了之后工资拿不到手，想知道从法律规定来讲，离职后公司是不是应该马上把工资结清给我，想了解这方面的具体法律规定。

我最近打算离职，想知道离职的时候工资是不是必须在当天就全部结清呢？心里有点没底，毕竟工资对我来说很重要。想了解下从法律层面到底是怎么规定的，要是公司不当天结清，我该怎么办。

我打算辞职了，但是不知道能不能要求公司在我离职的时候就把工资给我结清。我担心公司会找各种理由拖着不给，所以想了解一下从法律角度来说，我有没有权利要求公司在我辞职时就把工资全部结清呢？

我刚从公司离职，公司说工资要等下个月一起发，但我希望离职时就结清。我不太清楚法律上对于离职工资的发放时间是怎么规定的，是应该离职时就结清，还是可以等到下个月发呢？

我刚从公司离职，但是公司说工资要按照原来的发薪日发放，不会在我离职当月结清。我不太清楚法律上对于这一块是怎么规定的，想知道离职当月的工资是不是应该当月就结清呢？

我刚从公司离职，但是工资还没给我结清。我不太清楚按照法律规定，公司应该在什么时候把我的工资给结清呢？是离职当天，还是可以拖一段时间？我担心公司一直拖着不给我发工资，所以想了解下具体的时间要求。

我刚从公司离职，公司说工资要等到下个月统一发放时间再给我，可我觉得离职就该马上结清工资。我想知道从法律角度来说，离职时是不是必须立马结清工资呢？

我刚辞了职，公司说工资要按原来发薪日一起发，不会当月结清。可我觉得既然我都辞职了，就应该当月把工资给我结清。我想知道从法律角度讲，辞职必须当月结清工资吗？