离职之后工资应该什么时候结清？

在我国，关于离职后工资结清的时间，有明确的法律规定。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

这意味着，从法律层面来讲，在员工离职的这个节点，用人单位就有义务将工资一次性支付给劳动者。通俗点说，就是员工办理完离职手续，双方解除劳动关系的时候，公司就应该把工资结算清楚给员工。这样规定是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位以各种理由拖欠工资。

不过在实际情况中，可能存在一些特殊情况。比如有的公司有固定的工资发放日，会将离职员工的工资统一放到下一个工资发放日结算。虽然这种做法不符合《工资支付暂行规定》要求立即结清的规定，但在一些地区，如果用人单位和劳动者有事先约定，且这种约定不违反法律强制性规定，也可能被认可。但无论如何，用人单位都不能无理由长期拖欠劳动者的工资。如果用人单位没有按照规定时间结清工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。