拖欠员工工资被起诉会被判刑吗
我是员工，公司已经拖欠我好几个月工资了，我打算起诉公司。但我想知道，如果 我起诉公司拖欠工资，公司老板会不会因此被判刑呢？我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望能了解一下。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨拖欠员工工资被起诉是否会被判刑这个问题前，我们先明确几个关键概念。首先是“拒不支付劳动报酬罪”，这是法律为了保障劳动者获得劳动报酬的权利而设立的罪名。简单来说，如果用人单位有能力支付工资却故意不支付，并且达到了一定的严重程度，就可能构成这个罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
不过，并不是所有拖欠工资的行为都会被判刑。一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，通常会通过劳动监察部门、劳动仲裁等途径来解决，要求用人单位支付工资及相应的赔偿金。只有当拖欠工资的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件时，才会涉及刑事处罚。
具体判断是否构成犯罪，要考虑几个因素。一是用人单位是否有逃避支付工资的行为，比如转移财产、逃匿等；二是拖欠工资的数额是否较大；三是是否经过政府有关部门责令支付仍不支付。不同地区对于“数额较大”的标准可能会有所不同。所以，如果遇到拖欠工资的情况，员工可以先通过合法途径维护自己的 权益，如向劳动监察部门投诉等。若用人单位符合上述犯罪条件，司法机关会依法追究其刑事责任。