拖欠工资只能告公司不能告老板吗?
我在公司上班,结果公司拖欠工资好久了,我想维护自己权益,但不太清楚到底该告公司还是老板。我就想知道在法律上对于这种拖欠工资的情况,是不是只能把公司作为被告,不能告老板呢?
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一般情况下,劳动者遇到公司拖欠工资的问题,通常是告公司而非直接告老板。这是因为劳动者是与公司建立劳动关系,根据相关法律规定,劳动争议的主体主要是劳动者和用人单位,这里的用人单位通常指的是公司。在处理此类纠纷时,有一套法定的程序。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,当劳动关系中出现争议时,当事人可先选择向调解组织申请调解;若不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未履行,则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁裁决结果不满者,除法律另有规定外,均有权向人民法院提起诉讼。也就是说,通常是先通过劳动仲裁程序来处理与公司之间的工资纠纷。 不过,在某些特定情况下,也可以追加老板作为被告。比如老板存在一些特殊行为,可能导致其个人需要对公司拖欠工资的行为承担责任。但这并不是普遍情况,需要根据具体的事实和法律规定来判断。 总之,劳动者在遇到公司拖欠工资的情况时,首先应按照法定程序,向公司主张权利,通过劳动仲裁等途径来解决问题。只有在符合特定条件时,才考虑追加老板作为被告。

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