拖欠工资会被判刑吗

一般情况下，单纯的拖欠工资不会直接导致判刑，这属于民事范畴内的劳动争议 ，用人单位通常承担的是清偿和支付赔偿金等责任。比如按照《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 。

不过，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。

依据《刑法》第二百七十六条之一，触犯此罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；要是造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。

值得注意的是，如果有上述行为但尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以，并非所有拖欠工资行为都会判刑，主要看是否符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。