工伤认定是否可以确认劳动关系？

我在一家公司上班，但是公司一直没有和我签劳动合同。前段时间我在工作中不小心受伤了，现在想申请工伤认定，可又担心没合同会不行。我就想知道这种没签合同的情况到底能不能认定工伤呀，具体要怎么操作呢？

我在工作中受伤了，想申请工伤认定，可单位那边态度不明确，我担心单位不配合会影响申请。我就想知道具体申请工伤认定时单位配合到底是不是必须的，不配合的话我要怎么做。

我在给人干活时受伤了，但是和对方是劳务关系，不是那种正式的劳动关系。现在想知道这种情况下能不能申请工伤认定，具体要怎么操作，能获得哪些赔偿，很是困扰。

我在工作中不小心受伤了，可单位好像不太积极帮我申请工伤认定。我就想知道自己能不能直接去申请，具体要满足啥条件，申请流程又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作，单位一直没和我签合同，现在我不幸受了工伤。我不清楚这种情况下该怎么去争取赔偿，像劳动关系怎么确定，赔偿项目具体有哪些，赔偿的标准又是什么，希望能得到专业的解答。

我在工厂上班，但是没有和工厂签订劳动合同，现在不小心受伤了，很担心这种情况不能被认定为工伤。我想知道具体要满足什么条件才能算工伤，以及该怎么去申请工伤认定。

我在工地干活时不小心受伤了，可我没办法证明自己和用人单位存在劳动关系，现在想申请工伤认定，但心里很没底。我就想知道这种不存在劳动关系的情况下到底能不能申请工伤，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在工作时受伤了，但是没有和单位签订劳动合同，现在不知道该怎么去申请工伤赔偿。我想了解具体的申请流程，以及需要准备哪些材料来证明自己的权益。

我和单位签的是劳务合同，最近在工作中不小心受伤了，不知道这种情况下能不能申请工伤认定。想了解劳务合同和工伤认定之间具体是怎么规定的，以及如果不能申请工伤，那该怎么维护自己的权益。

我在工作时受伤了，可单位一直没和我签劳动合同，现在我想维护自己的权益，不知道该从哪里着手。我不太清楚这种情况下工伤认定的流程，也不确定能不能拿到应有的赔偿。想了解具体该怎么做，需要准备哪些材料。

我在工作时不小心受伤了，现在已经申请了工伤认定，也被认定为工伤了。但我不太清楚这种情况下单位是不是要赔偿，具体要赔偿哪些项目，希望能得到专业的解答。

我在工作中受伤了，可我和单位好像没有正式的劳动关系，我现在不知道该怎么维护自己的权益，想了解下这种情况下能不能认定工伤，以及具体要通过什么途径去解决这个问题。

我在工作中不小心受伤了，现在想申请工伤认定，但是公司那边态度不太明确，我不清楚这个申请过程是不是必须得公司签字确认才行。我就想知道具体的法律规定是怎样的，能不能自己去申请。

我在工作中受伤了，但是还没和单位确认劳动关系，现在急需进行工伤认定来获得相应的医疗和赔偿等保障。我不太清楚这种情况下能不能申请工伤认定，具体需要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我在工作中受伤了，但是单位没和我签劳动合同。现在我想申请工伤认定，不知道该准备哪些材料，也不清楚具体的流程和步骤。想了解下这种没签合同的情况，要怎样顺利走完工伤认定程序，拿到应有的赔偿。

我在工作中不小心受伤了，现在想申请工伤认定，但不太清楚具体要注意哪些方面。比如申请的时间有没有限制，需不需要准备什么特别的材料，另外要是没签劳动合同会不会有影响等，希望能得到专业的解答。

我在工作中不小心受伤了，现在准备申请工伤认定。但我不太清楚工伤认定在法律上到底属于什么性质，是不是行政裁决呢？希望能了解清楚这方面的相关规定，好让自己心里有数。

我最近在处理工伤相关事宜，遇到了劳动关系认定的困扰。我向工伤认定机关申请认定，但不确定他们有没有权力认定我和单位之间是否存在劳动关系。想知道具体是怎么规定的，以及相关依据是什么。

我在工作时不小心受伤了，但是单位一直没有帮我申请工伤认定，我现在很迷茫。我想知道这种没申请工伤认定的情况能不能确定是工伤呀？我后续还能不能得到相应的赔偿和保障呢？

我现在和用工方是劳务关系，最近在工作时不小心受伤了，我不太清楚这种情况下能不能被认定为工伤。我想了解劳务关系和工伤认定具体是怎么规定的，以及我这种情况该怎么维护自己的权益。