个人申请工伤认定是否需要单位配合？
个人申请工伤认定原则上不需要单位配合。
从法律层面来讲，申请工伤认定成功与否主要取决于个人能否提供充足的工伤相关证据。比如劳动合同，它能证明你和单位存在劳动关系；工作证件可以显示你的工作身份；工资记录能体现你的收入及工作情况；医疗诊断结果用于证实受伤状况；事故地点相关证据能还原事故发生场景等。
依据《工伤保险条例》相关规定，即使单位不配合，只要个人在规定期限（从事故或职业病确诊之日起1年以内）向劳动保障行政部门提交完整材料，且经审核符合条件，依然可被认定为工伤。不过单位若能积极合作，比如及时提供工作安排和事故报告等资料，能加速申请过程。
在实际操作中，若单位不配合，个人首先要确保自身准备好各类申请材料，如工伤认定申请表（可到当地社保部门领取或在部分地方政府网站下载）、身份证复印件、医院诊断证明等。若缺少某些材料，可尝试通过其他途径获取，比如通过劳动仲裁确认劳动关系等。
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