企业职工退休后独生子女补贴是怎样的？

企业职工退休后独生子女补贴，是国家对实行计划生育政策、只生育一个子女的职工给予的一种奖励措施。

从法律依据来看，《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

不同地区对于企业职工退休后独生子女补贴的标准和发放方式有所不同。有的地区是给予一次性奖励，比如北京市，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。

有的地区是按月发放补贴，例如上海市，企业退休人员按照本人生育或者收养的独生子女年满16周岁前的月数，每人每月领取30元的独生子女父母奖励费。

在申请方面，一般企业职工需要在退休时向所在单位提出申请，并提交《独生子女父母光荣证》等相关材料。单位审核通过后，按照当地规定的标准和方式发放补贴。如果企业拒绝发放，职工可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式维护自己的权益。

总之，企业职工退休后独生子女补贴因地区而异，职工需要关注当地的具体政策规定，及时申请相应的补贴。