企业职工基本养老保险的企业缴费是怎样规定的？

企业职工基本养老保险是一项重要的社会保障制度，企业缴费是其重要组成部分。以下将从缴费比例、缴费基数等方面进行详细介绍。

缴费比例方面，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20% ，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。例如，有些地区可能规定企业缴费比例为16% 。这意味着企业需要按照一定的比例，从员工的工资总额中拿出一部分钱来缴纳养老保险。

缴费基数的确定也有明确规定。企业一般以本企业上年度全部职工月平均工资总额为缴费基数。工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。如果企业新招职工，以起薪当月工资收入作为缴费基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。

企业按时足额为职工缴纳基本养老保险费，对职工意义重大。职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。养老金待遇与个人缴费年限、缴费基数等因素相关，企业按照规定缴费，有助于保障职工退休后的生活质量。如果企业未按照规定为职工缴纳养老保险费，职工可以向劳动监察部门或社会保险经办机构反映，维护自己的合法权益。