此次企业退休人员养老金调整方案是怎样的？

企业退休人员养老金调整方案一般是依据国家相关政策并结合各地实际情况制定的。从法律政策层面来看，依据《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

通常，养老金调整会采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整是指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平。比如某地可能规定每人每月增加一定金额，像30元，无论退休人员之前养老金水平高低，都增加这固定的30元。

挂钩调整则与退休人员的缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。缴费年限越长、养老金水平越高，增加的养老金就越多。这主要是鼓励大家多缴费、长缴费。例如，缴费年限每满一年，每月增加一定金额，如1元；同时，按照本人养老金水平的一定比例增加，如1%。

适当倾斜是针对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体给予照顾，额外增加一定数额的养老金。比如，对于年满70周岁的退休人员，每人每月再增加一定金额，体现对特殊群体的关怀。

由于各地经济发展水平、养老金基金承受能力等不同，具体的调整方案会存在差异。要了解此次所在地区的企业退休人员养老金调整方案，可关注当地人社部门发布的官方通知，以获取最准确的信息。