企业养老金个人和单位分别交多少？

企业养老金的缴纳涉及到个人和单位两部分，下面为您详细介绍。

首先，我们来了解一下基本养老保险的概念。基本养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业职工基本养老保险由企业和职工共同缴纳，双方按照一定的比例将费用存入职工的养老金账户，等职工退休后，就可以从这个账户领取养老金，保障晚年生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

从实际情况来看，单位缴纳比例一般不超过企业工资总额的20%。不过，不同地区根据当地的实际情况，缴纳比例会有所不同。比如有些地区可能是18%，有些地区可能是20%。单位缴纳的这部分钱会进入养老保险统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金等费用。

个人缴纳基本养老保险费的比例通常是本人缴费工资的8%。这里的本人缴费工资一般是指个人上一年度的月平均工资。个人缴纳的这部分费用会全部记入个人账户，等退休时，个人账户里的钱会按照一定的方式，按月发放给职工。

举个例子，如果您的月工资是5000元，个人缴纳的养老金金额就是5000×8% = 400元。假设您所在单位的缴纳比例是16%，那么单位为您缴纳的养老金金额就是5000×16% = 800元。

需要注意的是，本人工资如果低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按照当地上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数；如果本人工资高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，按照当地上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费基数。这样规定是为了保障养老金制度的公平性和可持续性。