用工签劳务合同违法吗
我入职一家公司,公司提出要和我签劳务合同,可我不太清楚这样是否合法。我想知道从法律层面看,用工签劳务合同这种做法到底违不违法,会不会损害我的权益,想详细了解下相关法律规定。
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用工签劳务合同不一定违法。首先来说说相关法律概念,民事法律行为如果要有效,得满足一些条件,这在《民法典》第一百四十三条里有规定,就是行为人得有相应的民事行为能力,意思表示要真实,还不能违反法律、行政法规的强制性规定,也不能违背公序良俗 。劳务合同作为一种民事合同,如果符合这些条件,那就是有效的、不违法的。 一般情况下,法律允许用人单位与劳动者建立劳动关系或者劳务关系。如果双方是在平等、自愿、公平和诚实信用的原则下,按照法定程序签订劳务合同,合同内容也符合法律法规规定,那这样的劳务合同是合法的。比如合同里明确了劳动者的工作内容、工作时间、薪酬待遇等各项权利和义务,双方也都认可,就没问题。 然而,如果用人单位是为了规避法律责任,比如逃避缴纳社保等法定义务,在实际上构成劳动关系的情形下,却与劳动者签订劳务合同,那这种行为就是违法的。在司法实践中,判断是不是构成劳动合同关系,有几个关键因素。要是劳动者从事劳动得接受用人单位的劳动管理,受到用人单位规章制度的约束,并且劳动者所提供的劳动是用人单位的业务组成部分,那么即便签的是劳务合同,实质上也属于劳动合同关系,要适用劳动合同的相关规定。所以,用工签劳务合同是否违法,要综合多方面因素,结合具体情况来判断。

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