二人合伙开公司，出成本和出人力的股权如何分配？

在二人合伙开公司时，出成本和出人力的股权分配是一个重要且复杂的问题。首先，我们来理解一下股权的概念，简单来说，股权就是股东在公司中享有的权利，包括对公司决策的参与权、利润分配权等。

在法律层面，《中华人民共和国公司法》赋予了股东较大的自主决定权。根据该法第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。这意味着，对于出成本和出人力的股东之间的股权分配，法律允许股东之间自行约定。

对于出成本的股东，其投入的资金是公司启动和运营的重要基础。而对于出人力的股东，其提供的劳动、专业技能和管理经验等，也是公司发展不可或缺的因素。在确定股权分配时，双方可以综合考虑多方面因素。比如出成本的金额大小、资金使用的期限、出人力一方的工作强度、专业技能水平以及对公司业务的重要性等。

一种常见的方式是先确定出成本的股东的股权比例，通常会参考其实际投入的资金占公司总资金需求的比例。然后，对于出人力的股东，可以根据其预计为公司创造的价值来确定股权比例。例如，如果出人力的股东拥有独特的技术或丰富的行业经验，能够为公司带来巨大的潜在收益，那么可以适当提高其股权比例。

双方还可以设置一些动态调整机制。比如根据公司在不同阶段的发展情况，如业绩目标的达成情况、市场拓展进度等，对股权比例进行调整。这样可以激励出人力的股东更加努力工作，同时也保障了出成本股东的利益。

如果双方无法自行协商一致，可以寻求专业的法律或财务顾问的帮助，他们可以根据公司的具体情况和相关法律法规，提供更合理的股权分配建议。