厂房拆迁补偿如何分摊？

在法律层面，厂房拆迁补偿的分摊需要综合多方面因素来确定。首先，我们要明白厂房拆迁补偿是指因国家建设、城市改造等公共利益需要，对厂房所有者或使用者给予的经济补偿。这笔补偿通常包括对厂房本身价值的补偿、停产停业损失的补偿、搬迁费用的补偿等。

如果厂房是多人共有的，那么拆迁补偿的分摊首先要看共有人之间是否有相关的约定。根据《中华人民共和国民法典》第三百零三条规定，共有人约定不得分割共有的不动产或者动产，以维持共有关系的，应当按照约定，但是共有人有重大理由需要分割的，可以请求分割；没有约定或者约定不明确的，按份共有人可以随时请求分割，共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。因分割造成其他共有人损害的，应当给予赔偿。也就是说，如果共有人之间签订了书面协议，约定了拆迁补偿的分摊方式，那么就按照协议来执行。

如果没有约定，对于按份共有厂房的情况，一般按照各共有人的份额来分摊补偿款。比如，甲、乙、丙三人按3:2:1的比例共有厂房，那么拆迁补偿款原则上也按照这个比例进行分配。这是依据《中华人民共和国民法典》第三百零八条规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。

对于共同共有厂房的情况，通常是在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时进行平等分割，但也要考虑共有人对厂房的贡献大小等因素。例如，在家庭共有厂房的情况下，可能会综合考虑家庭成员对厂房建设、经营等方面的付出，来合理确定补偿款的分配。此外，如果厂房存在租赁关系，对于停产停业损失等补偿，可能需要在出租方和承租方之间进行合理分配，具体分配方式可以根据租赁合同的约定以及实际情况来确定。总之，厂房拆迁补偿的分摊要遵循公平、合理的原则，并且以相关法律法规和约定为依据。