question-icon 虚报考勤骗取工资构成什么罪?

我在公司上班,发现有同事虚报考勤来骗取工资。我想知道这种行为在法律上会被认定为什么罪?这种行为会受到怎样的处罚呢?我很好奇法律对于这类事情是如何规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

虚报考勤骗取工资的行为,通常可能涉嫌诈骗罪。下面为你详细解释一下。 诈骗罪,简单来说,就是以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。在虚报考勤骗取工资这个场景中,员工通过虚报实际上并不存在的出勤情况,让公司误以为其正常工作从而支付工资,这就符合用虚构事实的方式来骗取公司财物的特征。 依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。这里的数额标准,不同地区会根据当地经济发展水平等因素有所不同,一般来说,三千元至一万元以上属于“数额较大”,三万元至十万元以上属于“数额巨大”,五十万元以上属于“数额特别巨大”。 不过,在司法实践中,对于这种行为是否一定认定为诈骗罪,还需要结合具体情况判断。如果这种行为是利用了职务上的便利,可能会涉及职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。比如该员工在公司有一定的管理权限,利用这种权限来虚报考勤骗取工资,就可能更符合职务侵占罪的构成要件。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 所以,虚报考勤骗取工资的行为可能涉嫌诈骗罪或职务侵占罪,具体认定要依据实际情况来判断。

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