虚假考勤属于什么罪行？

我所在的公司最近在处理一些劳动纠纷案件，发现有份劳动合同疑似是伪造的，但伪造者好像没有从中盈利。我想知道这种非盈利性伪造劳动合同的行为到底算不算违法，具体会有哪些法律后果。

我现在正面临劳动仲裁，发现公司提供的考勤记录是假的。我担心这会影响仲裁结果，对我很不利。我想知道具体该采取哪些措施来应对这种情况，怎样才能维护自己的合法权益呢？

我朋友因为某些原因弄了一张假的离职证明，现在很担心会面临法律制裁，不知道这种情况具体会怎么判，想了解下相关法律规定以及不同情形下的处罚标准。

最近公司遭遇了一些不实谣言的困扰，有人在网上和线下传播关于公司的虚假信息，对公司形象造成了不良影响。想了解这种造谣公司的行为具体在法律上是怎么定性的，以及公司该如何应对。

我在公司上班，最近发现有同事经常旷工，感觉这对工作氛围和进度都有影响。我想知道按照劳动合同法，对于这种旷工行为，公司具体可以采取哪些处理措施，有没有相关的明确规定和标准呢？

我所在单位有员工通过作假的方式骗钱，现在大家都在讨论单位会不会因为这个事儿担责。我不太清楚法律上在这种情况下是怎么规定的，具体想了解下单位担责的判定标准是什么。

我在公司上班，最近公司频繁要求加班，我因为个人原因拒绝了，结果公司居然要扣我的钱。我就想知道公司这种做法到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

我在公司上班，公司经常因为考勤问题扣我工资，我觉得不太合理，但又不确定能不能通过仲裁来维护自己权益。想知道考勤扣工资申请仲裁具体的条件和流程，以及成功的可能性大不大。

我所在的企业出现了劳动合同造假的情况，不知道这种行为在法律上会有怎样的定性。想了解下不同情形下，企业劳动合同造假具体会构成哪些犯罪，以及对应的法律后果是什么。

我遇到了冒名顶替上班相关的事儿，想知道具体劳动仲裁会不会受理。比如这种情况下，劳动关系怎么认定，相关法律对这种行为又是怎么界定的，仲裁的结果一般会怎样，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有缺勤情况，很担心会被开除。我想知道具体旷工多久公司就有权利开除员工，是不是有明确的法律规定，还是说不同公司有不同标准呢？

我在公司上班，公司是自动打卡的。最近经常加班，但担心之后公司不承认加班事实，也不给加班费。我想知道具体该怎么收集加班的证据，还有相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我是一家公司的负责人，最近有员工无故旷工，影响了工作的正常开展。我想知道在法律层面上，对于这种情况该怎么妥善处理，是可以直接辞退还是有其他的处理方式，希望能得到详细解答。

我发现有人提供虚假材料冒领了别人的工资，我想知道这种行为在法律上是怎么认定的，会构成犯罪吗？如果构成犯罪，具体是什么罪，会受到怎样的处罚呢？希望能详细了解一下相关法律规定。

我在一家公司工作，最近听说公司有人可能涉及虚假出资罪。我不太懂这方面的法律规定，想知道要是真认定了虚假出资罪，会怎么处理呢？是只处罚个人，还是公司也会有责任？希望能详细了解一下相关处理方式。

我在一家公司上班，最近发现公司好像在诱惑员工一起骗保，我很担心会有法律风险。想了解一下，如果单位这么做的话，到底会定什么罪呢？是按普通的违规处理，还是会涉及刑事犯罪？

我在一家公司上班，最近因为有事缺勤了几天，发工资时发现加班工资被扣除了。我想知道公司这么做合不合法，法律在这方面是怎么规定的，我该如何维护自己权益，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，有次不小心忘记打卡，结果发工资的时候发现工资少了，公司说是因为没打卡才扣的。我想知道公司这么做合法吗？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？主要想了解这方面法律规定和解决办法。

我在公司上班，有时候因为一些突发情况没来得及打卡，但实际上是正常出勤工作了的。可公司却以未打卡为由扣我工资，我觉得不太合理。我想知道公司这种未打卡就扣工资的做法在法律上到底合不合法？

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次，结果公司直接扣了我工时对应的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来说，迟到到底可不可以扣工时工资呢？