强制踢出股东的最快方法是什么？

在法律层面，强制踢出股东并非易事，需要遵循一定的法律程序和条件，并没有所谓绝对“最快”的通用方法，要依据具体情况合理操作。

首先，我们需要了解强制股东退出的法律依据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十七条规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。也就是说，如果股东存在未履行出资义务或者抽逃全部出资的情况，公司可以通过一定程序将其强制退出。

下面为你介绍一般的操作步骤。第一步，要收集相关证据，证明该股东存在法定的可以被强制退出的情形，比如未履行出资义务或者抽逃全部出资的证据材料。这些证据是后续操作的基础，必须真实、有效且充分。

第二步，进行催告程序。公司要向该股东发出书面催告，要求其在合理期限内缴纳出资或者返还抽逃的出资。这个合理期限需要根据具体情况来确定，但要给予股东足够的时间来处理问题。

第三步，召开股东会。在股东未按照催告要求履行义务后，公司应召开股东会，就解除该股东资格进行表决。股东会的召集、召开以及表决程序都要严格按照公司章程和公司法的规定进行，以确保股东会决议的合法性和有效性。

第四步，如果该股东对股东会决议有异议，可能会引发诉讼。在这种情况下，公司需要积极应对诉讼，向法院提供充分的证据和理由，以维护股东会决议的效力。

此外，如果公司章程中对股东退出有特别约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么可以按照公司章程的约定来处理。这样可能在一定程度上简化程序，但同样需要遵循法律规定的基本框架。总之，强制股东退出需要谨慎操作，严格依照法律规定和公司章程进行，以避免不必要的法律风险。