企业使用童工一个月罚款多少钱？

企业使用童工是一种严重违反法律规定的行为，我国法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。关于企业使用童工一个月具体的罚款数额，主要依据《禁止使用童工规定》进行确定。

该规定指出，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。也就是说，通常情况下，企业每使用一名童工一个月，就需要缴纳5000元的罚款。如果涉及有毒物品作业场所使用童工，罚款力度会更大。

同时，如果用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

此外，对于介绍童工就业的中介机构等组织或个人，也有相应的处罚措施。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。