一级伤残工伤赔偿标准是怎样的？

一级伤残工伤赔偿标准涉及多个方面，为您详细介绍：

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这是对职工因工伤造成一级伤残的一次性经济补偿 。

其次是伤残津贴。同样根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。伤残津贴是为了保障工伤职工在丧失劳动能力后，能有长期稳定的生活费用来源，维持基本生活水平。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。而且，用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

然后是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这是对工伤职工因生活不能自理所需护理费用的补偿。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费等，这些都是按实际发生情况确定赔偿。比如医疗费是治疗工伤所花费的合理费用；停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；辅助器具费是因工伤需要配置辅助器具所产生的费用 。