灵活就业社保中间断交过，市社平怎么算？

首先，我们来解释一下“市社平”。市社平工资全称为城市社会平均工资，它是指一个城市在一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。市社平工资在社保领域用途广泛，比如确定社保缴费基数上下限、计算养老金待遇等。

当灵活就业人员社保中间断交时，市社平工资的计算方式本身并不会改变。市社平工资是由统计部门根据全市所有职工的工资数据进行统计核算得出的，与个别参保人员的社保缴纳情况无关。统计部门会按照既定的统计方法和流程，收集各个单位和行业的工资信息，然后经过一系列计算得出最终的市社平工资数据。

不过，社保断交可能会影响到与市社平工资相关的个人社保待遇计算。以养老金为例，养老金待遇的计算通常与个人累计缴费年限、缴费基数以及当地市社平工资等因素有关。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。统筹养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。如果社保断交，累计缴费年限就会减少，在计算养老金时，由于缴费年限这一因素的变化，最终领取的养老金待遇可能会受到影响。

此外，在一些地区，社保断交还可能影响到医保报销待遇、购房资格、落户资格等与社保连续缴纳相关的政策权益。所以，为了保障自身的社保权益，建议尽量保持社保的连续缴纳。如果因为特殊原因出现断交，也可以根据当地政策，选择补缴或者继续正常缴纳。