灵活就业社保和公司社保中间有断交该怎么办?
我之前是以灵活就业人员身份交社保,后来去公司上班由公司交社保,但中间出现了断交情况。我不太清楚这会不会有影响,也不知道该怎么处理这个断交问题,想了解下具体该怎么办。
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当灵活就业社保和公司社保中间出现断交情况时,需要先明确断交可能带来的影响,再根据不同情形选择合适的解决办法。 首先,我们来看看断交可能产生的影响。从医疗保险方面来说,断交期间就无法享受医疗报销待遇了。要是生病去医院看病,相关费用就得自己承担。而且,有的地方规定,断交超过一定时间,重新缴纳医保后,还得经过一段等待期才能再次享受报销待遇。养老保险的话,虽然断交本身不会让之前交的钱清零,以后可以累计计算缴费年限,但由于缴费年限变少,可能会影响到退休后养老金的领取金额,缴费年限越长、交的钱越多,养老金通常就越高。另外,有些城市对购房、购车摇号、落户等资格有社保连续缴纳时间的要求,断交可能会导致这些资格受影响。 接着,我们说说解决办法。如果断交时间不长,符合当地政策规定的补缴条件,那么可以选择补缴。以《社会保险法》为依据,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。不过这里主要说的是单位应缴未缴的情况,如果是个人原因断交,不同地区对于个人补缴的政策不一样,有些地方允许个人补缴灵活就业期间断交的社保,有些则不允许。 要是不符合补缴条件,那就接着往后交。养老保险是累计计算缴费年限的,只要在退休前累计缴满15年,退休后就能按月领取养老金。医疗保险的话,重新缴纳后,达到一定时间就能恢复享受报销待遇。还有一种情况,如果断交是因为换工作等原因导致的,在找到新工作之前,可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保,这样就能避免社保中断。

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