灵活就业社保和公司社保中间有断交该怎么办？

当灵活就业社保和公司社保中间出现断交情况时，需要先明确断交可能带来的影响，再根据不同情形选择合适的解决办法。

首先，我们来看看断交可能产生的影响。从医疗保险方面来说，断交期间就无法享受医疗报销待遇了。要是生病去医院看病，相关费用就得自己承担。而且，有的地方规定，断交超过一定时间，重新缴纳医保后，还得经过一段等待期才能再次享受报销待遇。养老保险的话，虽然断交本身不会让之前交的钱清零，以后可以累计计算缴费年限，但由于缴费年限变少，可能会影响到退休后养老金的领取金额，缴费年限越长、交的钱越多，养老金通常就越高。另外，有些城市对购房、购车摇号、落户等资格有社保连续缴纳时间的要求，断交可能会导致这些资格受影响。

接着，我们说说解决办法。如果断交时间不长，符合当地政策规定的补缴条件，那么可以选择补缴。以《社会保险法》为依据，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。不过这里主要说的是单位应缴未缴的情况，如果是个人原因断交，不同地区对于个人补缴的政策不一样，有些地方允许个人补缴灵活就业期间断交的社保，有些则不允许。

要是不符合补缴条件，那就接着往后交。养老保险是累计计算缴费年限的，只要在退休前累计缴满15年，退休后就能按月领取养老金。医疗保险的话，重新缴纳后，达到一定时间就能恢复享受报销待遇。还有一种情况，如果断交是因为换工作等原因导致的，在找到新工作之前，可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保，这样就能避免社保中断。