灵活就业转公司是否需要停保？

在灵活就业人员转为公司员工时，通常是需要先停止以灵活就业人员身份缴纳的社保的。

灵活就业人员社保是为没有固定工作单位的人群提供的一种社会保障方式，一般包含基本养老保险和基本医疗保险。而当你进入公司工作后，公司会按照法律规定为你缴纳职工社保，职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这两种社保在缴纳主体、缴费方式、享受待遇等方面都有所不同。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就意味着公司要为你办理职工社保登记并缴纳费用。由于同一时间内，一个人不能同时重复享受两种社保待遇，如果不停掉灵活就业社保，可能会出现重复缴费的情况，造成不必要的经济损失。而且公司在为你办理社保增员时，系统可能会因为你已有灵活就业社保而无法正常操作。

所以，为了保证你能顺利由灵活就业社保转为公司职工社保，避免出现缴费异常等问题，建议你在入职公司前，前往当地社保经办机构办理灵活就业社保停保手续。之后由公司按照规定为你办理职工社保的参保登记和缴费。