灵活就业人员能否转职工社保？

灵活就业人员是可以转为职工社保的。下面来详细说明。

首先，我们来了解一下灵活就业社保和职工社保。灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人员，他们可以根据自身经济情况，以个人身份自愿参加的一种社会保险，通常只需缴纳养老保险和医疗保险。而职工社保是用人单位必须为在职员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就表明无论是灵活就业人员还是职工，都有依法参加社保的权利和义务。

当灵活就业人员转为职工社保时，具体操作如下：当你找到工作后，用人单位会为你办理社保增员手续。你需要先停止以灵活就业人员身份缴纳社保，然后将社保关系转移到新单位。一般来说，你只需提供身份证等相关资料给新单位的人事部门，他们会负责在社保系统中进行操作。之后，你的社保就会按照职工社保的标准和规定进行缴纳。

关于社保缴费年限的计算，之前以灵活就业人员身份缴纳社保的年限和转为职工社保后的年限是可以累计计算的。这意味着你之前的缴费不会白费，对你未来的养老金待遇等会有积极的影响。不过，在一些地区可能会有一些细微的政策差异，所以在办理转换手续之前，你也可以拨打当地的社保服务热线12333进行详细咨询，以确保顺利完成社保的转换。