灵活就业社保是否可以并入职工社保？

灵活就业社保通常是可以并入职工社保的。下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下灵活就业社保和职工社保。灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人员，他们以个人身份参加的社保，一般包括基本养老保险和基本医疗保险。而职工社保是用人单位与劳动者共同缴纳的社会保险，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律依据来看，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。虽然这里说的是城乡居民养老保险，但灵活就业人员缴纳的职工养老保险与之有类似的转移逻辑。灵活就业人员缴纳的养老保险和医疗保险在并入职工社保时，主要涉及到养老保险个人账户和缴费年限的处理。

在养老保险方面，灵活就业人员缴纳的养老保险个人账户里的钱可以全部并入职工社保的个人账户。缴费年限也可以累计计算。比如，您之前以灵活就业人员身份缴纳了5年养老保险，后来参加工作由单位缴纳职工社保，那么这5年就可以和单位缴纳的职工社保年限累计起来。

在医疗保险方面，不同地区的规定可能会有所差异。有些地区允许灵活就业人员缴纳的医保年限累计到职工医保年限中，当达到当地规定的医保缴费年限后，退休后可以享受职工医保待遇。但也有些地区可能有不同的要求，比如需要满足一定的连续缴费条件等。

所以，一般情况下灵活就业社保是可以并入职工社保的，但具体操作和要求建议您咨询当地的社保经办机构，以他们的答复和指导为准。