灵活就业改成职工社保要怎么办理？

当从灵活就业人员身份转变为职工身份，需要将灵活就业社保转为职工社保时，下面为你详细介绍办理的流程和相关要点。

首先，要明白灵活就业社保和职工社保的概念。灵活就业社保是针对没有固定工作单位的个人提供的一种社保参保方式，通常个人需要承担全部的社保费用，一般包含养老保险和医疗保险。而职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

在办理转换时，一般可以分为两种情况。一种是由单位来办理，当你入职新单位后，单位的相关负责人会为你办理社保增员手续。他们需要携带你的身份证复印件、劳动合同等相关资料到当地的社保经办机构办理。单位办理时，会先在社保系统中进行增员操作，将你的信息录入系统，然后提交相关纸质材料进行审核。审核通过后，就完成了从灵活就业社保到职工社保的转换。

另一种情况是自己办理减员。如果你之前是以灵活就业人员身份参保，需要先办理灵活就业社保的停保手续。你可以通过线上或者线下的方式办理。线上办理的话，你可以登录当地社保部门的官方网站或者手机APP，在相关功能模块中找到“灵活就业人员停保”选项，按照系统提示进行操作即可。线下办理则需要你携带本人身份证到当地社保经办机构的服务窗口，填写停保申请表，提交后办理停保手续。等停保完成后，新单位才能为你正常办理职工社保的参保手续。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，单位有义务及时为你办理社保参保手续。同时，个人也要积极配合，及时办理灵活就业社保的停保，以确保社保的正常衔接。