公司新进人员如何添加社保？

为公司新进人员添加社保，是企业应尽的法定义务。以下为您详细介绍相关流程和法律依据。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确了企业为员工办理社保的时间要求。

接下来，为您介绍办理社保添加的一般流程。第一步是准备材料，通常需要员工的身份证复印件、劳动合同等，以证明员工与公司的劳动关系以及员工的身份信息。这些材料是办理社保添加的基础，务必确保其真实性和完整性。

第二步，登录当地社保部门的官方网站或前往社保经办机构。在网上办理时，您需要按照系统提示，填写相关信息，如员工的基本信息、工资情况等。如果选择到社保经办机构办理，您需要领取并填写《社会保险人员增加表》，然后将准备好的材料一并提交给工作人员。

第三步，审核与确认。社保经办机构会对您提交的材料进行审核，核实信息的准确性。审核通过后，会为新员工办理社保登记，并确定社保缴费基数和缴费金额。

第四步，缴费。在完成社保登记后，企业需要按照规定的时间和方式缴纳社保费用。一般可以通过银行代扣、网上缴费等方式进行。企业应当按时足额缴纳社会保险费，否则可能会面临滞纳金等处罚。

总之，为公司新进人员添加社保，需要严格按照法律规定的时间和流程进行操作，以保障员工的合法权益。如果在办理过程中遇到问题，您可以随时咨询当地社保部门。