社保如何添加新人？

社保添加新人，通常是指用人单位为新入职员工办理社保增员手续，让员工能享受社保待遇。以下为你详细介绍办理流程和所需材料：

首先，要明确办理方式。一般来说，办理社保增员有线上和线下两种方式。线上办理相对便捷，用人单位可登录当地社保经办机构的官方网站或相关政务服务平台，在网上服务大厅进行操作。线下办理则需前往当地社保经办机构的服务窗口办理。

其次，准备好所需材料。通常需要提供以下材料：一是《社会保险参保人员增加表》，这是办理增员的基本表格，需填写新员工的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等；二是新员工的身份证复印件，用于核实身份信息；三是劳动合同复印件，证明新员工与用人单位存在劳动关系。具体材料要求可能因地区而异，建议在办理前咨询当地社保经办机构。

然后，进行具体操作。若选择线上办理，用人单位需先在社保经办机构的网站或平台上进行注册并登录，进入社保增员模块后，按系统提示填写新员工的相关信息，上传所需材料，确认信息无误后提交申请。系统审核通过后，增员手续即办理完成。若选择线下办理，用人单位需携带准备好的材料前往当地社保经办机构的服务窗口，将材料交给工作人员。工作人员会对材料进行审核，审核通过后，会为新员工办理社保增员手续，并打印相关凭证。

最后，关注办理结果。办理社保增员手续后，用人单位可通过线上或线下方式查询办理结果。若增员成功，新员工的社保信息将在社保系统中更新，可开始享受社保待遇。需要注意的是，社保增员手续应在新员工入职后的规定时间内办理，具体时间要求可咨询当地社保经办机构。逾期办理可能会影响员工的社保权益。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。