拖欠工资应该向哪里投诉？

当遇到公司拖欠工资的情况时，劳动者有多个途径可以进行投诉。

首先，可以向当地劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构是政府部门设立的，专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。他们有权力对用人单位进行检查，一旦发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令用人单位限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

其次，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是一种准司法程序，它会根据事实和法律对劳动争议进行裁决。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。当劳动者遇到拖欠工资问题时，就属于劳动报酬争议，可以通过仲裁来解决。需要注意的是，申请仲裁一般要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

此外，部分地区还设有专门的工会组织，工会有维护劳动者合法权益的职责，也可以向工会反映情况，寻求帮助。