如何举报公司拖欠工资？
我所在的公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题。我想举报公司这种拖欠工资的行为，但不知道该怎么操作，也不清楚具体的流程和途径，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到公司拖欠工资的情况时，劳动者可以通过以下途径进行举报。首先是向劳动行政部门举报。劳动行政部门负责监管用人单位的劳动用工情况，保障劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以准备好能够证明自己与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向当地的劳动监察大队进行举报。举报时，要详细说明用人单位拖欠工资的具体情况，包括拖欠的金额、时间等。劳动监察大队在接到举报后，会对用人单位进行调查，如果情况属实，会依法对用人单位进行处理。
其次，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议，适用本法。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会依法进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁裁决不服，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
另外，还可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333进行举报。这是一个全国统一的服务热线，劳动者可以通过拨打这个电话，向相关部门反映用人单位拖欠工资的问题，寻求帮助和解决方案。