工资被拖欠应该去哪里举报？

当遇到工资被拖欠的情况时，劳动者可以前往多个部门进行举报，以维护自身合法权益。

首先，可以向当地劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构是专门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况的部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。他们会依法对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资。

其次，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者可以在规定的时间内提交仲裁申请，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

此外，还可以向工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。工会有权对用人单位拖欠工资的行为进行监督和调解，帮助劳动者解决问题。