公司拖欠工资应该向哪里投诉？

当公司出现拖欠工资的情况时，劳动者有多个途径可以进行投诉维权。

首先，可以向当地劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构是专门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的部门。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动者去投诉时，要准备好能够证明与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，还要详细说明拖欠工资的具体情况。

其次，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

此外，部分地区还设有工会组织，劳动者也可以向工会反映情况，工会会维护劳动者的合法权益，协助劳动者与用人单位进行协商解决工资拖欠问题。