工资拖欠应该在哪里投诉？

如果遭遇工资拖欠，有多个途径可以进行投诉。

首先，可以拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333 。这是一个很方便的渠道，就像一个法律热线，无论白天黑夜，随时都能拨打。比如北京的12333热线，全天24小时都提供政策解读和咨询服务，你不仅能咨询关于工资拖欠投诉的相关事宜，还能了解劳动保障方面的政策。

其次，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。每个城市的人力资源社会保障局官网都能查到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。你可以根据自己所在的地区，找到对应的部门，直接上门反映情况或者通过电话举报。这是比较直接有效的方式，劳动保障监察部门会对用人单位进行调查处理。

另外，如果就是否欠薪及欠薪金额与用人单位存有争议，还可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。这一途径能通过专业的仲裁机构来判断是非，给出公平公正的裁决。

京津冀地区比较特殊，京津冀户籍的劳动者，还可以异地投诉。

【法律依据】《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。这就从法律层面保障了劳动者按时获得工资的权利。所以，当遇到工资拖欠时，劳动者完全有权利通过合法途径来维护自身权益。

相关概念：

劳动保障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的行政执法活动。

劳动人事争议调解仲裁：是专门处理用人单位与劳动者之间劳动人事争议的机制，通过调解或仲裁的方式解决纠纷。