灵活就业社保怎么转职工社保？

当你从以灵活就业人员身份缴纳社保转变为通过单位缴纳职工社保时，是有一套特定流程和要求的。

首先，我们来了解一下灵活就业社保和职工社保的概念。灵活就业社保是为没有固定工作单位的人员提供的一种社保参保方式，参保人员可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次，主要缴纳养老保险和医疗保险。而职工社保是用人单位为其员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，费用由单位和员工共同承担。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，在进行社保转移时，需要按照一定的程序操作。第一步，你要先办理灵活就业社保停保手续。你可以携带本人身份证等有效证件到当地社保经办机构办理，也可以通过线上渠道，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等进行操作。一般来说，在办理停保业务时，工作人员会指导你完成相关流程，你只需按照要求填写申请表等资料即可。

第二步，当你在新单位入职后，单位会为你办理职工社保参保登记。单位的人事部门会根据你的个人信息，在社保系统中为你进行增员操作。你需要向单位提供身份证复印件等必要材料，单位会将这些材料提交给社保经办机构，完成参保登记手续。

第三步，关于社保关系的转移衔接。通常情况下，如果你是在同一统筹地区内从灵活就业社保转为职工社保，社保关系一般会自动衔接，你的缴费年限和个人账户余额会累计计算，不会受到影响。但如果是跨统筹地区转移，你可能需要办理社保关系转移手续。你可以在新参保地社保经办机构提出转移申请，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》等相关表格，然后由两地社保经办机构之间进行对接和转移。

总的来说，从灵活就业社保转职工社保，关键在于先停掉灵活就业社保，然后让单位为你办理职工社保参保登记，同时要确保社保关系能够顺利衔接，这样你的社保权益就能得到保障。