离职补偿金是否需要缴纳个税？

离职补偿金是否需要缴纳个税，需要分情况来看。

首先，我们要明白离职补偿金是什么。离职补偿金是在劳动者与用人单位解除劳动关系时，根据法律规定或双方约定，由用人单位给予劳动者的一定经济补偿。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举个例子来说，如果当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍数额就是15万元。假如你获得的离职补偿金是12万元，由于12万元在15万元以内，就不需要缴纳个人所得税。但要是你获得的离职补偿金是20万元，超过15万元的那5万元，就需要单独按照综合所得税率表来计算纳税。

综合来看，判断离职补偿金是否缴纳个税，关键在于看其数额是否超过当地上年职工平均工资的3倍。在实际操作中，你可以向当地税务部门咨询当地上年职工平均工资具体数额，以准确计算是否需要缴纳个税以及缴纳多少。