离职赔偿需要交税吗？

离职赔偿是否需要交税，要分情况来看。下面我们来详细解释一下相关的法律规定和概念。首先，根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。通俗来讲，当地上年职工平均工资是统计部门公布的当地上一年度所有职工工资的平均值。假如当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍数额就是15万元。如果你的离职赔偿在15万元以内，就不用交个人所得税。如果超过了15万元，超出的部分就需要按照综合所得税率表来计算纳税。综合所得税率表是根据应纳税所得额的不同区间设置了不同的税率。例如，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%等。举个例子，你获得的离职赔偿是20万元，当地上年职工平均工资3倍数额是15万元，那么超出的5万元就需要纳税。按照综合所得税率表，如果这5万元对应的税率是10%，速算扣除数是2520元，那么应纳税额就是50000×10% - 2520 = 2480元。总之，离职赔偿是否交税以及交多少税，要依据当地上年职工平均工资的3倍数额和综合所得税率表来确定。