解除劳动合同经济补偿金需要纳税吗？

解除劳动合同经济补偿金是否纳税，需要分情况来看。首先，我们要明确什么是解除劳动合同经济补偿金。简单来说，就是当用人单位与劳动者解除劳动合同时，按照法律规定，用人单位给予劳动者的一种经济补偿。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举个例子，假设当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍数额就是15万元。如果您获得的解除劳动合同经济补偿金是12万元，没有超过15万元，就不需要缴纳个人所得税。但如果您获得的补偿金是20万元，超过15万元的那5万元，就需要单独按照综合所得税率表来计算纳税。

所以，判断解除劳动合同经济补偿金是否纳税，关键是看这笔补偿金是否超过当地上年职工平均工资的3倍数额。这样的规定，既考虑了对劳动者一定补偿的保护，也遵循了税收的相关原则。