离职赔偿金要交税吗，怎么交？

离职赔偿金是否交税以及如何交税，需要分情况来看。首先，我们要明白离职赔偿金的概念，它是指在劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位按照法律规定给予劳动者的经济补偿。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举例来说，假如当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍数额就是15万元。如果你的离职赔偿金是12万元，在15万元以内，这笔赔偿金就不用缴纳个人所得税。但要是赔偿金是20万元，超过15万元的那5万元，就需要单独按照综合所得税率表来计算纳税。

具体计算时，超过部分会对应综合所得税率表找到适用税率和速算扣除数。比如超过部分是5万元，对应税率假设是10%，速算扣除数是2520元，那么应纳税额就是50000×10% - 2520 = 2480元。

一般情况下，这笔税是由支付离职赔偿金的单位代扣代缴的，也就是说单位会在给你发放赔偿金时，直接把税款扣除，然后代为缴纳给税务机关。所以，你不用过于担心交税的流程问题，但可以向单位了解清楚具体的扣除和缴纳情况。