离职赔偿金是否需要缴纳个税？

离职赔偿金是否需要缴纳个税，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下什么是离职赔偿金。离职赔偿金是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定向劳动者支付的一定数额的经济补偿。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举个例子来说，如果当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。假如您获得的离职赔偿金是12万元，由于12万元在15万元以内，这部分离职赔偿金就免征个人所得税。但如果您获得的离职赔偿金是20万元，超过15万元的那5万元，就需要单独适用综合所得税率表来计算纳税。

总之，判断离职赔偿金是否缴纳个税，关键在于看其是否超过当地上年职工平均工资的3倍数额。