离职后公司补偿的钱是否会扣税？

离职后公司给予的补偿款是否扣税需要分情况来看。首先，我们来了解一下离职补偿金这个概念。离职补偿金是指用人单位在解除劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。一般在劳动者被动离职，比如公司裁员、合同到期不续签等情况下，劳动者可能会获得这笔钱。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举个例子来说，如果当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。假如你获得的离职补偿金是12万元，由于12万元在15万元以内，这部分补偿金就免征个人所得税。但要是你获得的补偿金是20万元，超过15万元的那5万元，就需要单独按照综合所得税率表来计算纳税金额。

此外，对于企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，也是免征个人所得税的。所以，离职后公司补偿的钱不一定会扣税，关键要看补偿金额与当地上年职工平均工资3倍数额的比较情况。在实际操作中，你可以咨询当地税务部门或者专业的税务顾问，以确保准确了解自己的纳税义务。