灵活就业社保和职工社保是否可以合并？

灵活就业社保和职工社保是可以合并的。下面为你详细解释相关情况。

首先，从本质上来说，灵活就业社保和职工社保都属于城镇职工社会保险体系。灵活就业社保是为没有固定工作单位的人员提供的一种参保方式，他们需要自己承担全部的社保费用；而职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳。虽然缴纳主体和缴费方式有所不同，但二者在养老和医疗等核心保障上是一致的。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。不过这里说的灵活就业社保和职工社保合并，当你从灵活就业人员身份转变为职工身份参保时，灵活就业期间缴纳的养老保险和医疗保险的缴费年限和个人账户余额都可以合并计算。

关于合并的流程，通常在你找到工作，单位为你办理社保增员后，你需要携带本人身份证、社保卡等相关材料，前往当地社保经办机构申请办理社保关系的转移和合并手续。社保经办机构会对你的社保信息进行审核，确认无误后，就会将你灵活就业期间的社保和职工社保进行合并。整个过程中，你要确保提供的信息准确无误，以便顺利完成合并。