学校临时工是否需要缴纳医疗保险？

在探讨学校是否应为临时工缴纳医疗保险这个问题时，我们需要先明确“临时工”在法律层面的定义。在如今的法律体系里，已经不存在“临时工”这个概念，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，无论工作时长、形式如何，都属于正式的劳动关系。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”，自然也包括学校的临时工。医疗保险作为社会保险的重要组成部分，学校作为用人单位，有责任和义务为临时工缴纳。

这意味着，从临时工入职学校开始，学校就应当按照法律规定，为其办理医疗保险等社会保险登记，并按时足额缴纳费用。如果学校没有依法为临时工缴纳医疗保险，临时工可以与学校进行沟通协商，要求学校补缴。若协商无果，临时工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。通过合法途径，维护自己享受医疗保险待遇的权益。