代课老师没有签订合同学校是否应该给交保险？
我在一所学校当代课老师，到现在都没和学校签合同。我就想知道，这种情况下学校应不应该给我交保险呀？我不太懂这方面的规定，也不知道自己权益有没有保障，所以想弄清楚学校在没签合同的状况下有没有义务给我交保险。
张凯执业律师
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首先明确，即使代课老师没有签订合同，学校也应该给交保险。
从法律角度来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。而第十七条又规定，社会保险是劳动合同应当具备的条款之一。这就说明，只要建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。
同时，《中华人民共和国社会保险法》第四条也指出，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这意味着，学校作为用人单位，为代课老师缴纳保险是法定的义务。
在实际情况中，即便没有签订书面合同，但只要代课老师确实在学校提供了劳动，与学校形成了事实劳动关系，那么学校就应当按照法律规定为代课老师缴纳社会保险。
如果学校没有履行这项义务，代课老师的合法权益就受到了侵害。此时，代课老师有权向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，或者向劳动监察大队进行投诉，请求相关执法机构来维护自己的权益。相关概念：（事实劳动关系：指的是用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系 ）
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