民办学校是否需要给老师交社保？

在我国，民办学校是需要给老师缴纳社保的。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于用人单位而言，为员工缴纳社保是一项法定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是不可推卸的责任。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步强调了用人单位为员工缴纳社保的时间要求。

民办学校作为用人单位，和公办学校、企业等其他用人单位一样，都受到这些法律的约束。如果民办学校不给老师缴纳社保，老师可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以和学校进行沟通协商，要求学校按照法律规定为自己缴纳社保。如果协商不成，老师可以向当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令学校限期改正。老师还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决问题。